Реклама

В адрес минтруда и соцзащиты поступила рекомендация иногда разрешать сотрудникам работать из дома

«Временная удаленная работа» — такой режим рабочего времени вскоре появится в Трудовом кодексе РФ. Обозначает оно возможность для штатных офисных сотрудников работать иногда из дома. Сейчас сотрудник может работать или полностью в офисе, или полностью удаленно. Новый режим предусматривает обстоятельства, в связи с которыми сотрудник может не приезжать в офис. Этот режим работы должен быть оговорен между нанимателем и работником письменно.

Временный удаленный труд будет регулироваться так же, как и полностью дистанционная работа — статьей 312.3 ТК РФ.

Представители Общероссийского народного фронта предложили новый режим на основе опроса, проведенного этим летом. По результатам, почти 90% россиян выступают за новый режим рабочего времени.

Связано это с частым возникновением ситуаций, когда и нанимателю, и работнику выгоднее, если последнему не придется ехать в офис: пробки, личные обстоятельства. 60% опрошенных граждан с этим сталкивались, 27% хотели бы иметь возможность не ездить в офис каждый день. И из-за того, что в Трудовом кодексе такой вариант найма не учтен, люди договариваются с начальством на словах, а недопонимание или недобросовестность работодателя приводят к нарушению прав работника — к оформлению прогула, например.

 

Фото: og.ru

Реклама

Оставить комментарий

Войти с помощью: 

Ваша почта не будет опубликована