В Государственную Думу в новой редакции внесён законопроект, который позволяет заключать трудовые отношения между работодателем и потенциальным сотрудником в электронном формате, информирует РИА.
Более того, станет возможной подача заявления на отпуск или увольнение так же электронным способом.
Один из инициаторов документа – председатель думского комитета по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников рассказал, что закон уже рассматривался в июле, но Правительство поручило доработать его, учитывая замечания до рассмотрения в 1-ом чтении.
Законопроект предусматривает введение новой статьи – 15.1 ТК РФ, которая будет закреплять общие положения о сообщениях, имеющих юридический вес. Павел поясняет, что работодателю будет необходимо обеспечивать безопасное хранение всех юридическим значимых копий и сообщений, которые будут поступать от сотрудника.
Сообщается, что закон начнёт действовать с 1 октября текущего года, если будет принят.
Блинова Дарья
Фото: shutterstock.com
