Победителями конкурного отбора в кадровый резерв органов исполнительной власти Ленинградской области стали 33 старшекурсника.
13-й ежегодный студенческий конкурс на типовые должности государственной службы, не требующие стажа работы, завершился в регионе. Участие в соревновании приняли 38 студентов из более десятка областных вузов самой разной направленности – Северо-Западный институт управления РАНХИГС, ГАСУ, Университет им. Герцена, ЛГУ им. А.С. Пушкина, Государственный институт экономики, финансов, права и технологий, СПб государственный экономический университет, Высшая школа экономики и не только.
Справились с тестированием на знание законодательства и очным собеседованием, а значит прошли конкурсный отбор только 33 из них. Победившие претенденты включены в кадровый резерв региона, после выпуска они могут быть приглашены на государственную службу.
Первый заместитель руководителя администрации губернатора и правительства Ленинградской области Алексей Григорьев рассказал, что участники на конкурс приходят хорошо подготовленные. Это выпускники, которые меняют представление о вчерашних студентах без опыта работы. По его словам, это перспективные специалисты, востребованные в органах власти, способные развиваться и развивать дело, которое им будет доверено. Некоторые из них уже в ходе собеседования получили конкретные предложения от профильных комитетов и подведомственных учреждений администрации области.
Поручение регионам разработать предложения по повышению привлекательности государственной и муниципальной службы для молодежи дал президент РФ Владимир Путин по итогам заседания Госсовета РФ, посвященного вопросам реализации молодежной политики.
Ленинградская область уже имеет опыт в проведении подобных мероприятий. С 2011 года в регионе проходит конкурс для выпускников вузов на замещение типовой должности государственной гражданской службы специалиста первой категории, не требующей опыта работы. За это время в администрацию региона были трудоустроены 144 молодых специалиста.
