Новый законопроект для поддержки молодых работников России

Новый законопроект для поддержки молодых работников России
Новые рабочие места для выпускников  |  
Фото
freepik.com

В первом чтении Государственная Дума приняла законопроект, направленный на поддержку молодежи, вступающей в российский трудовой рынок.

В соответствии с предложенным документом, молодых работников (в возрасте до 35 лет включительно) будут разделять на две категории. По словам председателя профильного комитета Госдумы Артема Метелева (Единая Россия), первая категория – «молодые работники» - включает тех, кто впервые трудоустраивается не по своей специальности. Данная категория получит право на поддержку от работодателей и регионов в течение первых трех лет работы.

Другая категория – «молодые специалисты» - представляет собой молодежь, начинающую работать после окончания учебы в соответствии со своей специальностью. Важно отметить, что предложенные изменения направлены на устранение существующей несправедливости, когда молодые люди, приобретая трудовой опыт, лишаются государственной поддержки.

Метелев подчеркнул, что для молодых выпускников важно найти работу, которая позволит им проявить свой потенциал, особенно если в компании или регионе предусмотрены меры поддержки, такие как жилищные льготы или дополнительное обучение. Он отметил, что большинство преференций для молодежи определяются на региональном уровне, и решения о них принимают работодатели.

Вице-спикер Государственной Думы Борис Чернышов (ЛДПР) отметил, что принятие данного законопроекта позволит компаниям установить преференции для новых сотрудников на законодательном уровне. Он выразил надежду, что за этим законом последуют и другие решения, включая поддержку наставников.

Депутат Анатолий Бифов (КПРФ) отметил, что нововведение позволит школьникам и студентам, подрабатывающим во время учебы, получать статус молодого специалиста для дальнейшего трудоустройства после окончания вуза.

Член думского Комитета по труду и социальной политике Екатерина Стенякина отметила, что данный законопроект является одним из первых шагов на пути к реализации Послания Президента Федеральному Собранию, в том числе в рамках нового нацпроекта «Молодежь России». Она добавила, что данный законопроект призван мотивировать молодых людей активно строить свою карьеру и помогать им адаптироваться на первом рабочем месте.

Анна Лексина, директор Центра трудоустройства и инновационного развития карьеры выпускников Государственного университета просвещения, подчеркнула, что работодатели сегодня открыты для молодежи и учитывают их потребности. Она отметила, что введение разграничения между понятиями «молодой специалист» и «молодой работник» позволит поощрить тех, кто приобрел трудовой опыт в период обучения, а также вывести из тени студентов, работавших неофициально, чтобы сохранить за собой меры поддержки для молодых специалистов.

Похожие записи

calendar-fullcross