В рамках государственной программы «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» в Выборгском районе ведётся активная работа по созданию единой информационной платформы, которая поможет работодателям и людям, находящимся в поиске работы.
В областном комитете по труду сообщили, что работодатели обязаны предоставлять в службу занятости:
- сведения о ликвидации организации
- сокращении штата
- о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели
- информацию о приостановке производства
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей
- информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Вступившие в силу с 2022 года изменения в трудовом законодательстве рассматривались и в Выборге. Главы администраций городских и сельских поселений района обсудили принципы и методы работы по реализации госпрограммы «Содействие занятости населения», а также выслушали доклад руководителя Выборгского филиала «Центр занятости населения» Юлии Букаевой.
«Зафиксировано снижение уровня безработицы. На 1.01.2022 г. численность официально зарегистрированных безработных в Центре занятости составила 360 чел. В прошлом году было 2548 человек. Это – показатель реализации системного подхода по применению госпрограммы «Содействие занятости населения» нацпроекта «Демография», – отметила Юлия Букаева.
Нацпроект «Демография» реализуется в России с 2019 года. Изначально в него входили 5 федеральных программ: «Финансовая поддержка семей», «Содействие занятости женщин», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья» и «Спорт – норма жизни». Однако после корректировок паспорта нацпроекта после указа президента РФ Владимира Путина о национальных целях до 2030 года Минтруд внес изменения, расширив функционал федпроекта по содействию занятости на всё население России.
Евгения Скачкова
Фото: pixabay.com
