Дискуссия «Жизнеустройство людей с ограниченными возможностями здоровья: реальные преимущества методики для работодателей» прошла на базе Ленинградского Мультицентра социальной и трудовой интеграции.
Участниками обсуждения стали директор дивизиона «Качество жизни» Агентства стратегических инициатив Александр Пироженко, директор Мультицентра Ирина Дрозденко, а также представители Фонда помощи инвалидам и ветеранам боевых действий «Своих не бросаем» и представители крупного федерального и регионального бизнеса.
«Жизнеустройство и трудоустройство людей с инвалидностью ― это задачи не только профессионального сообщества, например, Мультицентра. Это задача, которая решается совместными усилиями органами исполнительной, законодательной властей и, безусловно, работодателей».
Директор Ленинградского Мультицентра социальной и трудовой интеграции Ирина Дрозденко
«Наша задача сделать социально ответственный бизнес модным и выгодным. Мы видим, что сегодня меняется отношение к предпринимателям, которые не для галочки и не для зарубежных инвесторов нанимают людей с инвалидностью. Это показатель зрелости общества».
Директор дивизиона «Качество жизни» Агентства стратегических инициатив Александр Пироженко
В завершение встречи участники подписали Национальный инклюзивный договор, подразумевающий тиражирование модели, реализуемой на площадке Мультицентра, в масштабах всей нашей страны. Предметом договора стала деятельность, направленная на полноценную социальную интеграцию граждан с инвалидностью в общество, повышение качества их жизни, увеличение числа самостоятельных, полноправных граждан, налогоплательщиков, как опоры социально-экономической системы, изменение отношения качественного состава гражданского общества нашей страны.
Ирина Дрозденка подвела итог встречи, прокомментировав подписанный документ:
«Сегодня благодаря договору мы выстраиваем системные прочные взаимоотношения с центрами занятости других субъектов».
Фото: lenobl.ru
